簡歷技能專長怎么填寫?你開始準備簡歷了嗎?好的簡歷有工作效果，但很多人不知道簡歷應該怎么寫，怎么寫是好的簡歷。雷畢業于雙一流大學，在校期間取得了英語六級、普通話二級甲等、計算機二級、會計中級資格、教師資格等許多證明書。畢業后，他進入大型工程企業，取得了二級建筑師資格。王雷有十項技能和證書簡歷，打算謀求財務相關工作。但是，他的求職之路并不順利，特別是在HR問最擅長的技能是哪個時，他不能說與工程規劃有關，也不想夸大自己的財務能力。

　　為什么簡歷上不要寫太多技能;

　　1.失去專業度，雜而不精致。

　　一般來說，面試者面試的工作場所屬于專業工作場所，簡歷上陳列的技能項目過多的話，面試官肯定會感到找不到重點。招聘的是財務導師，簡歷上寫著教師資格、軟件開發證明書、證券就業資格…這些只能在面試官的腦海中不斷留下三個字。企業招聘人才更喜歡的是能否擔任某個特定的職場，負責這個職場的專業工作。如果面試者不能讓面試官感受到他的專業和能力，他們大多會失去這份工作。

　　2、專業技能不確定，易產生認知偏差。

　　簡歷技能項目的堆積有問題，HR完全不知道求職者最擅長的能力是什么。本來求職者在某個領域的專業能力非常突出，但由于簡歷技能項目過多，反而隱藏了最擅長的專業技能。更尷尬的是想轉行的求職者，最擅長的技能不能說是以前的工作領域，也不能說最擅長的是現在求職的職業。沒辦法，一個接一個地排列自己可以接觸的技能，希望HR從中選擇，慧眼識珠，結果往往不令人滿意。各種人才的簡歷堆積在HR的郵箱里，一眼就能看到優勢很重要。

　　3.承諾太多，為將來的工作埋洞。

　　因為在面試中，很多求職者都把自己放在了弱勢的地位上，不僅把所有的技能都羅列在一起，經常向面試官承諾：不管公司安排什么工作，我都能勝任。這在很大程度上引起了進公司后的尷尬局面。領導真的把你當成八面手，結果能力不足或精力有限，哪一方面都不順利。魏先生進公司后遇到了這樣的情況。當初面試時約定過多，語言過多，沒有項目時領導人讓他策劃，項目來了必須去現場，忙得和技術人員一起做技術，忙得不得了，工作頻繁出錯。

　　簡歷技能專長怎么填寫;

　　1.可在工作專業領域疊加展示。

　　如果是與現在申請職務相關的技能，建議一定要大寫特寫，以疊加模式展示。如果是財務的話，有會計中級證書、注冊會計師證書、精算師證書等，示，讓HR看到你在財務領域深耕多年的成果，迅速符合職務要求。如果是施工的話，二級建筑師、一級建筑師這樣含金量高的證明書不要吝嗇，全部拿出來，讓面試官看到能力和實力的書面證明書。通過對某個專業的縱向重疊，工作的一半效果往往會提高，眼睛不會模糊。

　　2.隱藏部分無關緊要技能。

　　隱藏不是隱藏的，而是在技術上隱藏多馀的東西，以免引起不必要的麻煩。劉磊總是在意某次面試，只有兩個人競爭，輸的是他。他認為外表形象勝利，語言說話不好，只有在交流中，面試官對自己的簡歷有疑問。他面試的職位是電影企劃崗位，HR問他為什么考了教師資格，原本理想是教師嗎?之后，經過多次考慮，劉磊認為面試官對這些疑問的回答不滿意，沒有錄用。面試官根據簡歷的細節討論求職者的過去經驗，得出求職者是否符合職務的結論。所以，不要只看不重要的技能，以免效果相反。

　　3.通過真實的經驗展示工作技能。

　　簡歷技能項目實際上不僅僅是證明書，還附上熟練掌握辦公軟件等，給面試官帶來了敷衍和經驗不足的感覺。諾獎得主門捷列夫表示，沒有經過實踐檢驗的理論，再漂亮也失去了分量，不被認可。小林在互聯網巨頭公司工作，專業能力強，在業界聞名。有一次，他被邀請參加青年共享會，說到當初的求職，他感慨萬千。他在一家中型互聯網企業轉行求職，眾所周知，大型互聯網企業最喜歡的是未雕刻的應屆畢業生，對工作兩年的過去應屆畢業生不太接受。但是，小林把自己這兩年的項目經驗總結成完整的分析展示方案，憑借優秀的過去經驗和過去的口才，最終獲得了報價。